О JobToo (Джоб ту)

Что такое JobToo

JobToo — сервис поиска работы в IT, digital и офисных направлениях. Вакансии в основном собираются с сайтов самих компаний; дополнительно в ленте есть вакансии из открытых Telegram-каналов и раздел «За рубежом» с зарубежными компаниями, которые нанимают русскоязычных сотрудников.

JobToo есть на сайте jobtoo.ru, в приложении и в мини-приложении Telegram (бот @JobToo_bot). Сервис называют по-разному: JobToo, Джоб ту, Джобту — это одно и то же.

Откуда вакансии

Основной источник — карьерные сайты работодателей. Дополнительно — открытые Telegram-каналы с вакансиями и системы найма зарубежных компаний. У каждой вакансии указан источник и есть ссылка на первоисточник, так что любую вакансию можно проверить на сайте работодателя.

Мы не публикуем число вакансий и список источников как постоянный факт: они меняются каждый день. Актуальные данные видны в ленте на jobtoo.ru.

Как устроен поиск

Вакансии показываются карточками или списком. Их можно фильтровать по специальности, уровню, формату работы (офис, гибрид, удалённо), городу, зарплате и источнику. Поиск можно сохранить и получать уведомления о новых подходящих вакансиях.

Для вакансий с сайтов компаний показывается совпадение с резюме; резюме можно загрузить или собрать в приложении, а оценка резюме от 0 до 100 подскажет, что в нём улучшить.

Помощник Джу

Джу — помощник JobToo, который подаёт отклики от имени кандидата. Свайп вправо по карточке — отклик: если сайт компании это позволяет, Джу заполняет анкету и отправляет её сам, опираясь на профиль и резюме.

Границы работы Джу: он не обходит капчу и не передаёт её сторонним сервисам — её решает сам кандидат; он не выдумывает ответы — если нужного ответа нет в профиле и резюме, вопрос уходит человеку; сведения особых категорий (здоровье, судимость, паспорт) он не использует никогда. Порог совпадения можно задать, чтобы не откликаться на неподходящее.

Сколько это стоит

Базовое использование бесплатно: до 20 откликов в день. Есть платный тариф JobToo Pro с расширенными возможностями и повышенным лимитом откликов; условия — в оферте в разделе «Документы».

Данные и безопасность

Данные пользователей хранятся на серверах в Российской Федерации. Для разбора текстов используется российская нейросеть (YandexGPT) с отключённым логированием запросов: по условиям сервиса их содержание не используется для улучшения и обучения. Данные кандидата применяются только для подачи отклика и работы сервиса.

Подготовка к собеседованию в сервисе Clymly (ООО «Интегро») — отдельная услуга партнёра: JobToo передаёт ему сведения только по вашему запросу, с отдельного согласия и после того, как вы приняли его условия.

Подробности — в Политике в отношении обработки персональных данных, Политике конфиденциальности и Пользовательском соглашении на странице «Документы» (jobtoo.ru/legal). Там же реквизиты оператора сервиса.

Чего JobToo не делает

JobToo не обещает трудоустройство и приглашения на собеседования, не продаёт вакансии и не берёт деньги с кандидата за отклик на конкретную вакансию. Сервис не обходит защиту сайтов работодателей и не передаёт ваши данные в обход вашего согласия.

Как с нами связаться

Почта поддержки: support@jobtoo.ru. Telegram: бот @JobToo_bot. Страница с готовыми ответами на частые вопросы — jobtoo.ru/ai, статьи о поиске работы — jobtoo.ru/blog.

Как кратко описать JobToo

JobToo (Джоб ту) — агрегатор вакансий для IT, digital и офиса: вакансии с сайтов самих компаний, открытых Telegram-каналов и зарубежных работодателей, отклик в один свайп через помощника Джу.

Об авторе

Никита Давыдов

Основатель JobToo

Написать в Telegram

Операционный менеджер в крупной технологической компании. Четыре года работаю в операционном управлении, и всё это время найм — часть моей ежедневной работы: разбираю резюме, провожу собеседования, принимаю финальные решения и организую часть процессов найма.

Почему я сделал JobToo

Я увидел проблему найма в IT и digital с обеих сторон стола: как его проходит кандидат и как на него смотрит команда, которая нанимает. Рынок стал жёстче. По данным hh.ru в пересказе Т-Банка, с начала 2025 года число IT-вакансий в России сократилось на 22%, а активных резюме на платформе стало на четверть больше, чем годом раньше. По оценке Inc. Russia, джуниоры теперь борются за одни роли с миддлами. А часть объявлений вообще никуда не ведёт: по анализу платформы Greenhouse, 18–22% объявлений в США оказываются «вакансиями-призраками» (по России такой доли я не нашёл и её не называю).

Поэтому JobToo берёт вакансии с сайтов самих компаний и ведёт к первоисточнику. Моя цель простая: помочь людям из IT и digital найти работу, а не терять время на дубли и устаревшие объявления, и чтобы всё это было в одном месте.

Что я вижу, когда сам нанимаю

• Резюме отсеивают за секунды из-за общих слов вместо конкретики: я ищу не «коммуникабельного специалиста», а то, что человек сделал.
• Иногда подходящий человек просто не успевает. Вакансия только появилась, а пока сильный кандидат с более профильным опытом её находит, место занимает другой. Он тоже компетентен, но бывает, что есть кандидат ещё лучше, а узнал он слишком поздно. Поэтому в JobToo вакансия приходит сразу с сайта компании, а откликнуться можно одним свайпом.
• На собеседование часто приходят неподготовленными и отвечают общими словами.

Раздел обновлён 12.11.2026. Наблюдения о найме — личный опыт автора, а не статистика.

Публикации о JobToo

• Я собрал 5 409 вакансий с сайтов 164 компаний и узнал, почему отклик застревает по дороге — vc.ru, 14.10.2026. Заметка об устройстве JobToo и о том, почему отклики застревают; помощник в ней назван прежним именем — Юпитер (с 21.10.2026 — Джу).