Где искать работу в Москве, кроме агрегаторов
Когда говорят «ищу работу», почти всегда имеют в виду один-два больших сайта с вакансиями. Туда приходят все, и на хорошую вакансию быстро набираются сотни откликов. Ваше резюме оказывается где-то в середине очереди, и HR может просто до него не долистать.
Но у многих компаний есть свой карьерный сайт. Обычно это раздел «Карьера» или «Вакансии» на сайте компании, иногда отдельный адрес вроде career.компания.ru. Там публикуются те же вакансии, а иногда и такие, которых больше нигде нет.
Сколько это в цифрах
Мы в JobToo собираем вакансии именно с таких сайтов. На 6 октября 2026 года в нашей ленте больше 3 тысяч московских вакансий от 128 компаний, которые нанимают через свой сайт. Это банки, ритейл, IT-компании, производства, логистика.
Почему там проще
- Меньше конкурентов. Про карьерный сайт компании знают не все, и откликов на нём обычно меньше, чем на ту же вакансию на агрегаторе.
- Отклик попадает сразу в систему подбора компании. Сразу туда, где с ним работает рекрутер, без посредников.
- Вакансии актуальнее. Компания закрывает вакансию на своём сайте, когда нашла человека: держать мёртвую страницу ей незачем.
Как найти карьерные сайты
- Выпишите 10–20 компаний, где вы хотели бы работать.
- Найдите в поиске «название компании вакансии» или «название компании карьера». Официальный сайт обычно в первых строках.
- Посмотрите, можно ли подписаться на новые вакансии. У многих компаний есть рассылка или Telegram-канал для кандидатов.
- Откликайтесь прямо на сайте компании, даже если та же вакансия висит на агрегаторе.
Что учесть
Анкеты на карьерных сайтах бывают длиннее: просят загрузить резюме, ответить на пару вопросов, указать желаемую зарплату. Это нормально: такие вопросы отсеивают тех, кто откликается не глядя, и ваш отклик оказывается в более короткой очереди.
Если откликаться на десятки сайтов вручную долго, сделайте себе таблицу: компания, ссылка на вакансию, дата отклика, ответ. Через неделю станет видно, где отвечают, а где нет.