Резюме на одну страницу: что оставить, а что убрать
Рекрутер тратит на первый просмотр резюме совсем немного времени. За это время он должен понять три вещи: кто вы, что умеете и подходите ли на эту вакансию. Поэтому короткое резюме обычно работает лучше длинного: в длинном главное теряется.
Порядок разделов
- Имя, должность, контакты, город. Должность — та, на которую откликаетесь.
- Коротко о себе. Две-три строки: опыт в годах, специализация, сильная сторона.
- Опыт работы. С последнего места. Для каждого: компания, должность, даты, 3–5 пунктов о задачах и результатах.
- Навыки. Списком: программы, инструменты, языки.
- Образование и курсы. Кратко.
Пишите результатами, а не обязанностями
Сравните:
- «Отвечал за работу с клиентами».
- «Вёл 30 постоянных клиентов, двое из них увеличили заказы в два раза за год».
Второе запоминается. Если точных цифр нет, опишите масштаб: сколько человек в команде, сколько заказов в смену, какой объём склада.
Что убрать
- Опыт десятилетней давности, не связанный с вакансией: оставьте одну строку или уберите.
- Фразы вроде «стрессоустойчивый, коммуникабельный, ответственный» без примеров.
- Фотографию, если её не просят. Решение должны принимать по опыту.
- Личные данные сверх нужного: паспорт, семейное положение, полный адрес.
Формат файла
PDF с выделяемым текстом: такой файл одинаково открывается на любом устройстве и читается системами подбора. Скан или картинка резюме для программы — пустой лист.
Название файла тоже важно: «Иванов_Кладовщик.pdf» лучше, чем «резюме_финал_2.pdf».